第243章人才培训中心
“等回去,我让账房把账目给你看看。”叶崇明道。
叶雅茗问这话的用意,也正是如此。
账目是一个企业核心之所在。她既做了当家人,自然要看账目。从账目上能看出很多东西来。
开会时除了叶崇明和齐霁,其他人,尤其是陆齐二人手下的管事,并不适合知道合作三方投入多少,收益多少。他们只需要做好手头上的事即可,免得心思浮动,想七想八。
因此叶雅茗直到这个时候才提起此事。
祖孙二人在岔道口就跟众人分开了,他们的马车直接去了城外叶家别院。
孙安和另一个管事陈新已在别院门口等候多时了,见得马车过来,赶紧迎上来。
“老太爷,姑娘。”
看到叶雅茗,孙安目露激动之色。
叶雅茗一边往里走,一边问道:“这里现在一共有多少人?有多少人可用?”
“这里一共是七十八,分三批送来的,有些时日尚短,还没能分辨出来。基本合格能用的有四十五个。”孙安道。
相比起家生子,叶雅茗更喜欢通过精挑细选后买的人。
她这大半年人不在临安,但买人一直没断过,都是通过齐家管事挑选,再送到这里来给孙安培训,在培训的过程中再进一步挑选甄别,选出能干可靠的人做制茶师傅。
剩下的再按照他们的特点,送去茶园、茶厂、茶楼做事。实在是什么都做不了的,再被重新送到中人那里去卖掉。
最优秀的人,则是管理层预备役,会进入她考核的视野里。
孙安这里,算是成了她的人才培训中心。
闽州那批制茶师傅,就是这里培训过后送过去的。
在当地买的下人,亲人就在附近。学会制茶后会受到亲情干扰,犯错率变大。
临安是繁华都市,这些下人都是从四面八方送过来卖的。本地人倒少。
她进了屋里,看了孙安递过来的资料。
这些资料就是她原先给孙安做的量化考核表,上面记录了每个人每日的表现,再每个月进行汇总。
因为是表格形式,谁优谁劣一目了然。
她道:“对于这些人,你是最了解的。我也不看了,你替我挑。”
“你先把长得清俊、性子机灵的小子挑出来,问问他们愿不愿意去新开的茶楼做茶博士。愿意的话领到我们面前来。另外你再挑三十个制茶学徒,三日后送到白藤县的茶园里去。”
“是。”孙安赶紧去准备。
叶雅茗叫住想要跟着孙安一起离开的陈新:“陈新把你们这里的账目拿来我看看。”
陈新拿了账目来,叶雅茗一面看一面问这里的具体情况。
过了一会儿,外面传来了嘈杂的声音。
孟吉眉头一皱,正要出去看看情况,就见孙安进来了,对叶崇明和叶雅茗行了一礼:“老太爷,姑娘,这里的姑娘问,为什么茶博士
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