视频的时候有了极大的改观,好感度可以说是大幅拉升,他们觉得九州蓝箭身后的这个私营资本机构确实不一样。
国内航天事业的顶尖技术人才,基本上都在国家队里,要么就是在国外,因为私营航天公司都没有,所以九州蓝箭接下来的人才招募,肯定会有一部分从编制内出来加入九州蓝箭。
除此之外就是在国际上挖人才,或者学成归来的顶尖人,当然在外面刷履历的除外。
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下午17点半左右,田嘉奕从公司回来就到了二楼的书房办公室里跟方鸿汇报工作,今天的重点工作汇报是九州蓝箭的相关事宜,具体则是高尖技术人才团队的组建。
“国家的墙角咱们不主动去挖人,自己主动来的我们礼待优待。”方鸿如是说道,旋即望着美女助理补充道:“只要九州蓝箭成功与航天科工或航天科技集团对接,两大航天巨头集团成为九州蓝箭的股东之后,他们自然会向咱们输送人才过来的,多少都得给一点的嘛。”
田嘉奕不由得点了点头,这样也就用不着自己去主动挖人墙角了。
“九州蓝箭这个项目是长期事业,起底也是十年周期往后看,更应该注重新人的培养。”方鸿说着并想了想,进而补充道:“去几所高校接触一下,如西工大、科大、哈工大这些高校学府,九州蓝箭可以跟这些大学合作,给予一些学校科研经费资助,包括选择相关专业的学生一些资助,搞一些技术人才储备的计划,把人才培养出来将来输送到九州蓝箭。”
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当然,除了自己在内地培养人才储备之外,去海外挖人也是重点,真正的高尖技术的顶尖人才是全球流动的,不管是留学海归人才,还是外籍人才,只要是技术人才都积极吸纳引进九州蓝箭。
要是能用钱砸就能把人才砸过来,那是最好不过了,群星资本最不缺的就是钱,用钱就能解决人才问题在群星资本这里是最简单的问题。
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