陈京和方连杰之间关系的缓和,完全是个偶然。!。
自从次方婉琦请陈京吃饭之后,方连杰在饭桌和陈京有交流,后来他又主动电话联系陈京,尤其是相当长一段时间,方连杰频频进德高市,两人喝了几次茶,关系自然就近了!
收掉了伪装,褪去了京城太子的光环,方连杰不过就是个普通的军人,不仅普通,而且生涩。
尤其是在面对基层关系的时候,他表现得很生涩。
而陈京在这一方面却是轻车熟路,而方连杰和陈京关系的缓和,就源于陈京对方连杰的稍微指点。
在基层工作,有几个核心,其中一个重要的核心就是要保障到单位所有人的利益。作为领导,是否有能力,在普通人看来,就是大家本应该有的工资福利是否能到位,大家的工资福利是不是比其他单位好。
不是所有人都有雄心壮志的,大部分基层工作者,他们工作还是为了生计,这是很多年轻干部,很多脱离基层的干部容易犯的错误。
有些干部张口闭口就提要有牺牲jīng神,对党的事业要有献身jīng神。
人家基层员工都是凡夫俗子,大多数还达不到那个境界。他们家里面有老,下面有小,都指着靠那点工资奖金过rì子,你让人家怎么献身?
所以,在基层做领导,首先第一条就是要有能力喊钱,有能力为大家挣得必要的奖金和福利。
除此之外,就是要让班子内部,权责分明。
能够到一级班子的领导。无论大小。他们走到那个位置都是熬资历,靠打拼来的。
有些人奋斗了那么多年,才谋得一个一官半职,你偏偏不让其发挥作用,硬要大包大揽,把所有的事情都抓在手中,这哪里能够搞好关系?
再说,一个单位的大方向必须要和大家的利益取得平衡。
就像方连杰以前在预备役。雄心勃勃,搞了一套大练兵的方法,目的是要增强部队战斗力,要在全军出风头。
这样的做法明显就和大家的利益有冲突,在预备役部队,要出成绩要有战绩不是在战斗力面。而是在地方xìng事务,还有应急救灾等这些事情方面要有建树。
方连杰把预备役当正规部队一样要练兵,却疏忽了去争任务,去抢机会,大家能够服他?
在部队。尤其是基层部队,能够争到任务,就有立功受奖的机会。有立功受奖的机会,大家才有可能皆大欢喜。能够争到好任务,这样的领导才能让人信服……
和陈京交流,方连杰如醍醐灌顶,很多他疏忽的地方,陈京都能一一的指出,然后他再结合自己的工作实际。很多就能印证陈京观念。
两人沟通了几次,方连杰便将陈京惊为天人,起初他还有些矜持,到后面完全是低声请教。
基层!
这是个让方连杰吃足苦头,同时又大
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