她这风风火火的性格,倒是很让江志浩喜欢。
做业务,就得有这样的果断,而且虞柯苹觉得自己面试回答的不好,能鼓起勇气在这里等候,想给彼此第二次机会。
这样的行为,更加符合江志浩对业务总监的要求。
不要因为一次失败,就彻底放弃,每一次尝试,都可能有新的惊喜。
第二天,虞柯苹七点钟就来到公司了,让她惊讶的是,江志浩比她到的还早。
拿着虞柯苹给的报告看了看,江志浩指点了几处细节让她修正。虽然都不是什么大事,但这点细节,还是让虞柯苹看到了自己与他的差距。
等新同事和老员工都到了,江志浩召开了全员大会,介绍了新上任的各部门高管和新成员。
看到虞柯苹担任业务总监,昨天见到她和乌杨鸿争论的人,都有些惊讶,也有些人不太服气。
一个高中毕业的人,怎么能入老板的法眼担任业务总监呢?她是不是走什么后门了?
有这种想法的人很多,只是没有人会光明正大的说出来。
江志浩看出来了,虞柯苹也看出来了,他们没有因为这些人的想法影响自己,按部就班的安排工作。
新鲜血液的加入,让公司有了新气象,尤其江志浩宣布了新的酬劳分配方案后,能者多劳,多劳者多得,更激起了众人热血沸腾的干劲。
按照江志浩的说法,只要你的业绩足够好,就算比总监拿的多都不稀奇。
而且公司是末尾淘汰制,连续半年业务垫底,你可能就得走人了。
当然了,这个业绩的标准,是由江志浩制定的。
完不成标准,又是垫底,那就没什么好说的。如果整个部门业绩都很好,那你垫底倒也无所谓。
毕竟再牛逼的人聚在一起,也总有一个是最后一名,可你不能因为这个就说他做的不够好。
江志浩从来不会把事情一刀切,那是蠢人才会干的事情。
家居公司这边迅速步入正轨,他又去了其他几家公司,依然是同样的套路和模式。
不过那几家比家具公司好搞定的多,他们都听说了高自强等人被迫离职的消息,也听说了江志浩从周家把钱要回来的事情。
甚至一些欠了钱的公司和个人,都主动把欠款还了。
连周家都要给面子,他们谁敢不给?
这让江志浩梳理公司的时候,方便了很多。
花费将近一周时间,把四家公司整理了一遍,江志浩才终于有时间喘口气。
与此同时,卢天德那边也制作好了新的九转还魂丹,第一时间送去了周家。
服下九转还魂丹后,周傲勋的病立刻就有好转。
周家上上下下,对江志浩没有一个不服气的,感恩戴德自然不用多说。
按周保国的意思,以后江志浩就是周家的大恩人,永远的座上宾!
周傲勋好转的当天,周保国死活拉着江志浩,非要请他吃饭道谢。
连带着安同明和卢天德,也要一块作陪。
这一次,江志浩没有拒绝,公司的事情已经弄好了,和周家吃顿告别饭,他就打算返回榕城。
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