“你赶紧和张律沟通一下,让他带队去签合同吧,正事不能耽误,你自己在这边老老实实养几天伤。”
史密斯点了点头,想了想问:“你马上要走?还要去庐州?”
张彦明摇了摇头:“不,我明天去这边的几个工地上转转,然后就回京城了。有很重要的事情。”
“那,我的车什么时候能造出来?你说的那个,豪华版。”
“要等一段时间,这种算是定制类的车哪有那么块,必须精益求精。”
“那我可以,呃,表达一下我的想法吗?在内饰上,机械方面我不会胡乱掺合。”
“可以,有时间你可以自己去一趟厂子,和设计师直接沟通一下。我们以后也是要走定制这条线的,等内部用车生产完以后。”
“内部用车为什么不能定制?我感觉可以呀,酒店礼宾车和公司商务车,公司商务车和个人用车都有不同的细节需求。”
“呵呵,你说你自己有想法就说自己有想法,还把别个都扯过来。礼宾用车和商务用车本来也不一样,个人款也是单独设计的。”
“好吧,不过我还是感觉,即然是给咱们自己的高管配置的,不管用不用得着,征求一下大家的意见也更显得公司对这件事,还有对每个人的重视。”
“嗯,道理上没问题,可以发个文下去看看大家的意见。不过,不是所有的想法都能实现,这个到时候怎么解决?”
“这个很好办,把能实现的东西列个表出来,然后让他们从这里选择就行了,其他想法也可以提,但不一定采纳,说明白不就好了?”
“设一个选装表格?嗯,这个到是可以。可以。”张彦明看了一眼郑义,郑义点了点头,把这事儿记了下来。
史密斯的嘴角也有淤青,动作大了也会疼,吃饭吃的小心冀冀的样子。
虽然在张彦明眼里他还不成熟,还是个大男孩儿,其实在外面人家是正儿八经的大人物,各方面的能力也是相当强的。
国外的经营环境运作方式和国内完全不同,并不是像咱们一样特别依靠某个人的能力。他们讲的是经理人制度还有团队工作。
从宏观来讲,他们的这种运作方式更有效率,也更准确。下级不是机械的执行,而是可以提出质疑或者其他意见。采不采纳是另一个问题,前提是人家有这个权力。
我们虽然在不断的向人家学习,但总是学不到精髓,把公司经营的更像是一个小型政府,层级压制严重,上级容不得置疑,上级也不承担责任。
发生一些事情以后,人家总是总经理或者当权者引咎辞职,而我们总是开除几个‘临时工’了事。
所以人家效率越来越高,事情越做越好。
……
“史密斯,龙山张律去了,你是回伦丁尼,还是跟我回京城?”
“不去庐州吗?”
“我有事,马上
请收藏:https://m.tz88.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)