公司建立了,人也找齐了,高家村开有限公司开始慢慢运转了起来。刚开始的时候,大家只是先熟悉一下公司各部门的流程,然后再安排事情。特别是公司的生产部,拥有员工13o人,是公司的主导部门,也是目前公司的重点关键之处。高杰之所以让自己的大堂伯高惠国担任生产部的部门经理,那是因为他在村里名声不错,威望也比较高!最关键的地方是——他和高杰老爸的关系特别好,绝对算得上是手足情深了!以前高杰家有困难,大堂伯总愿意帮忙。高杰因此也非常尊敬他!
“大伯,这生产部的人是招齐了,下一步我们就要开始动工了!你这里没什么问题吧?”高杰非常客气的问了一声。
“小杰,你放心!我这里已经没问题了,我已经把这13o人编成了一支大队,由我亲自担任大队长。而大队下面下辖5个中队,每个中队有工人26人,各设一个中队长。而26人去掉一个中队长之后就剩下25人了,正好又分成5个小队,然后再选出相应的小队长。这样一来,我们生产部的工人们的指挥问题就解决了。”高惠国条理清晰的对高杰说道。他早年曾今当过五年兵,退役后又一直担任村里的民兵连长一职,对军队的管理模式非常熟悉。这次高杰让他主管开公司的生产部之后,他立即就将部队的那一套给搬了出来。虽然称呼和编制人数并不相同,但内在精神却是相同的!
“大伯,你做事我一向就很放心。听你这么一说,我也就没什么顾虑了。”
“那是!我做事你放心!不过小杰,我觉得最好要对这些人进行一下训练,这样一来更容易形成战斗力!”高慧国是念念不忘军队的那一套,开口闭口就要搞训练了。
“大伯,有这个必要吗?我们请这些员工来是开活的,又不是训练军队!”高杰有些疑惑的问道。在高杰看来——只要这些人愿意干活就行了,其他的谁管得了那么多!
“小杰,我看很有这个必要!你想啊——生产部的工人们以后干的都是粗活,劳动强度相对较大,人也比较辛苦。如果不进行一下训练,那又如何保持我们劳动人民一贯的艰苦奋斗精神啊!只有让他们养成一种良好的训练习惯,这种艰苦奋斗的精神才能长久的保持下去,才能防止偷懒这种恶习的出现!更重要的是——如果每天在干活之前先锻炼一段时间的话,不仅能够大大提高工人们的纪律性,而且也能够锻炼他们的身体,减伤工伤的出现。”
听了大堂伯高惠国的话,高杰也觉得很有道理!以前上体育课的时候,老师都会先带领大家做一些热身运动,然后再带领大家进行体育活动。而事先的热身运动,可以避免许多意外伤害的出现。如韧带拉伤,
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