个可以理解,但同时所有的人都是这个状态,这就让杜青尘有些震撼了。
不用说,这又是有模板的,要不,为什么这些人的介绍都如此的雷同,连唱的歌也这么雷同。
但他又不得不承认,这样的气氛,对于洗脑还是很有必要的,如果换了别人,稍为没有主见的人,八成经不住这样的阵仗就会哭天喊地的要加入,至于加入需要花多少钱,总是有办法的,到处骗到处借呗。
大概持续了大半个小时,后面终于没有人进来了,这屋子里也坐了差不多两百号人。
门口穿西服的女子上了讲台,下面很安静。
说了一番台词,很鼓动人心的那种,最后女子邀请今天的讲师上台。
讲师?
杜青尘一脸的好奇。
结果,看到昨晚和自己挨着一起睡的那名矮小男子上了台,杜青尘差点没一头栽倒。
他就是今天的讲师?
接下来,这男子开始讲课。
杜青尘听得很仔细,什么五阶三进制,业务员,主任,经理,老总
说得那是天花乱坠。
每天关键时候,下面的人都会齐声提问,然后又齐声回答。
这就像是一个模板,不,本身就是模板,大家对这课程的内容都能倒背入流了。
可尽管如此,下面还有很多人在记笔记。
一共讲了两个小时,杜青尘也听懂了。
每人交上两千八百八十八元,就算是买了一份产品,就成为公司的业务员了,然后就是拉人头,发展下线,拉的人越多,下线交的钱越多,当产品数达到一定的数额,就可以升级为主任,拿到下线的提成。
按这男子讲的,一次性买九十九份,就可以直接做经理。
或许,这也是高小慧为什么要买一百份的原因吧,她太想要成功了。
但是就算她交了一百份的钱,也成不了经理,因为这里还有另外一个条件,那就是要发展两条或两条以上的下线,必须把两条下线扶持成为主任,她才可以升经理。
大家把这称为人帮人,算是行业内的专业术语。
升了主任就可以管理一个寝室,管理一批人,比如高小慧要是交了二十多万,就已经是准经理了,妥妥的主任,可以管理几十号人的寝室。
当上了经理,就可以住酒店,每天吃美食,住酒店,进出有车子接送,公司会为经理从里到外订制一套西服,报喜鸟牌子的,所有的钮扣都是纯金的。
而经理的下线全都成了经理之后,就可以升老总了,当上了老总,住五星级酒店的总统套房,每个月分成都有上百万,经理则只有几十万,老总不能一直做,当上一年,把下面的人扶持起来,就要退出了,到时候公司会一次性给几千万的回报,还配送一台几百万的车,荣归故里开始创业。
这就算是功德圆满了。
一般人听完这堂课,绝对会心动不已。
反正杜青尘有注意到,高小慧和丁春梅现在都兴奋得不像话了。
下面的那些听众,一样的激动得不行。
杜青尘暗自心惊肉跳,这传-销还真是害人不浅啊。
可是,要怎么样才能打掉这个团伙呢?
杜青尘有些头痛了。
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