问我为什么不愿意让司马庆和少主搞在一起,这还用问吗?
我和司马庆是什么关系,那是老铁发小拜把子兄弟啊,少主多渣呀,我哪能让少主坑了他。
我和少主是什么关系?那是知遇之恩师徒之名啊,司马庆多浪啊,我哪能让司马庆坑了她!
嗯......
这么一盘道理的话,似乎他们俩谁也坑不着谁。可我还是不能接受他们二人的结合,我的内心深处依旧倾向于让司马庆和白蓉复合,我在感情问题上有洁癖,接受不了浪神渣仙的结合。而且以后辈分怎么论?各论各的?
在天秀宗惠中殿,我将新老核心高管都集中起来,将原本定在两日之后的大会,提前到了今天。
会议上,我重点强调了阶段性工作的重要性,要求新晋的老部署,尽快从飞升成仙的兴奋中冷静下来,投入到公务之中。一直跟着我做事的新部署,也要从上阶段的功劳簿上站起来,放眼于下一步的行动。
关于如何代表玄明联盟与千金谷展开竞争对抗,我也在会议上做出了大胆的预判。
“目前仙界的整体局势处于极端紧张的状态,但物极必反,两大联盟的公开对立,反倒不会引发大规模的武装冲突。这种风向会全面下沉影响到两个代理机构代言人身上,也就是说只要我们不主动开战,千金谷方面也不可能开战。近期,我深入的研究了物理世界的战争史,以及仙界和多个修仙文化较为发达的次元的近代史,从中发现了一个共象。那就是明确敌对,又不愿开战的对立两方,必然会进入到一种冷战状态,通过武装冲突之外的全面竞争,去拖垮、耗垮、压垮对手,最终实现击败对手的最终目的......”
我拿出平日就随身携带的工作笔记,将自己日常工作学习中总结出来的一些结论进行了分解和讲解。
大家听得都很认真,学得都很投入,在有疑惑的时候,也会毫不犹豫的举手提问。他们都在不同的阶段跟随我不短的时间,了解我的工作作风。在我主持的会议上,我会毫不吝啬的将自己的所知所感,分享传授给他们。但只要散了会,事后我不可能再抽出单独的时间,去为某个人解答某个疑惑。在我这个位置上,我所表现出来的清闲都是经过极限压缩和精密计算后的假象,实际上我的时间完全不够分配,经不起任何没有意义的浪费。
这也导致我主持的会议往往不会很快结束,尤其是内部的高层干部大会,我要求他们必须通过每一次的内部高层会议,都有所进步有所提高。我不允许我的高管成为才不配位的庸才,使命职责需要是一方面,我看重他们跟我的私人关系更是主要原因。
这一场会关系到了新老两个团队的融合,以及仁秀实业下一步与对手的对抗方
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