王庆瑞道:“不可能的,如果是以前,七连我有把握把他们留下来。但是现在不可能了。他们太突出了,以至于上面对于高城,甚至是里面的战士都有很大兴趣,就是让他们去带一带兄弟部队。”
这个回答又是让参谋长一愣,太好了,跟他们702团一样的理由,这都有点让他看不懂了,难道军事改革就是拆散掉强的去补弱的吗。
看到参谋长不解的神色,王庆瑞又解释道:“说取长补短也可以,但是更多的是部队功能的重复性。如果他们不接受改编,裁撤是他们唯一的结果,别忘了师部那里还有一个师侦营。两个部队的功能重复严重,按照以后的战争形式,确实不必要在团一级配备侦察连,除了炮兵部队。”
在王庆瑞的解释下参谋长也大概明白了这次军改的情况,虽然清楚,但是想着这次的动作,他也跟王庆瑞一样烦恼着如何下手。
在七连全连蒙圈的状态下,702团就对七连的每一个兵开始进行严格的筛选。高城知道这是干什么,该来的还是来了。
七连所有战士虽然不明白这是干什么,但是良好的纪律以及七连的作风要求他们,在任何一项考核下都保持着充足的欲望,那就是优秀。
过来考核的是师部下来的人,不是说他们怕702团搞什么幺蛾子,而是对于七连的改编可不是702团自己的事,整个T师看着这个连的目光可不少,即使挖不过来高城,但是带过来几个好苗子传达一下经验也是很好的。
他们惊讶于七连士兵的成绩,他们也是在全师各个连队里面见过的,从来没有见过这么优秀的连队。别的连队如果集体达到合格,三分之一达到优秀那连长能把嘴给笑歪了。
但是七连他们发现每个兵的军事素质都是良好起步,至于优秀,他们看了看记录册子最起码一半以上。这是个什么妖怪连队,特种兵吗?
随着他们对于七连考核成绩的上报,整个T师对于七连士兵的目光更加热切了。就是没有学到什么经验,就是随便挖一个过来放他们这里就是好苗子啊。
这还不是全部,据他们跟七连这群士兵们聊天,他们得知这个连队的士兵也正在学习信息技术,而且有的已经学习了两年了。
这让他们惊讶不已,这么厉害的军事素质,他们是如何保持学习时间的,但是每个七连的官兵都是微微一笑保持神秘。不是他们不想说,而是不想惹麻烦,毕竟正常休息时间他们在学习,虽然高城没有强逼着他们这么干,但是说出去就怕有人不干好事。
随着考核项目的深入,七连士兵跟这群过来考核他们的人也混熟了。毕竟考核也不是一天两天就能结束的,这是关于以后七连战士每个人分流的问题。不合格的当然会让他们提前复原
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