去做,那不是创新,那是找死。
当然你可以说这是死板,但是这也是军队能够令行禁止的根本。让一个多年经受这种氛围熏陶的老军武去改变思路,那无异于让他换个脑袋。因此,高城不得不点拨一下,如果这样还不能有所改变,那只能是不换思想就换人了。
“三个月,我只给你三个月的时间。我需要看到你们连的改变。当然,在这期间你肯定会觉得痛苦,不光要管理连队,还需要掌握你们连队里面所有科目的信息。如果没有信心,你现在就可以跟我说,我不难为你。”
高城一向属于善解人意的人,所以现在他给了于成飞一个退缩的理由,现在他可以说自己不行,但是一旦今天他答应了高城,走出这间办公室,如果中途想要退出,那就不是这么简单的事儿了。
“营长,在我的字典里就没有不行俩字。您就等着看我们连的改变吧。三个月以后,我相信你会看到一个不一样的支援保障连。”于成飞斩钉截铁的说道。
一个是思路上有了改变,他现在被高城的一番点拨觉得自己以前有点思路受限了。只知道按照经验去带兵,却没有发现自己带领的队伍跟以前大不相同了。
再一个是他对这个营长有信心,从他今天过来以后,本来是怀着被教训的心情过来的。但是到这里之后不光没有被教训,还点拨了自己一番。他说的不光有理有据,让自己豁然开朗,就连他对于整个一营的未来都充满了希望。
听到于成飞的保证,高城点点头算是认可了。他说他是唯结果论,也不能算是说谎,无论你保证的多么有气势,他只看结果,这是高城给他们营释放的一种信号。
“既然你选择了,那就不要让我失望。我希望你能够把这支连队带出来,这不光是我们这里的一个连队,如果成功,说不准你的连队会成为一种标准。”高城这是在给蜜枣。
听到营长说的,于成飞想起来他在过来之前他们部队首长找他谈话的内容。这是一支实验部队,如果模式可行,说不定全军会学习这种模式。想到这里他内心更加火热,哪个军人不想建功立业,现在可能就有一个机会摆在他面前,他也告诉自己一定要拼命了。
“说完你们的问题,接下来还要跟你讲一下针对你们连以后所要面对的情况。”高城接着说道,毕竟他需要他部下了解自己的治军理念,否则就他一个人在那里改革,那得到什么时候。
“你知道我军目前正在进行改革,这是大趋势,但是改革的目的你明白吗?”高城没有直接说什么情况,而是问出一个问题。
“主要是为了提高部队战斗力,同时适应时代发展。”于成飞虽然是基层指战员,但是政策还是有了解的,因此他没有考虑多长时间就脱口而
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