,错误更严重。”高城严厉的说道。
“首长,我…”被高城严厉的语气说的有点不知所措,这个士兵开始吞吞吐吐了。
“好了,这又不是你的错。唉,有你们这样的手下,真是我的幸运。好了,赶紧去执勤吧。”高城挥挥手道。
“是,首长。”虽然不明不白的被营长说了一顿,但是从营长最后一句话里可以听出来,营长其实并非有生气,而且对他们感到骄傲。
高城当然也没有再回去睡个回笼觉什么的,他也迅速做了个热身,加入到这群知耻而后勇的队伍当中。
早饭期间,高城跟几位营连主官说了一下,训练可以,量就不要那么大了。毕竟成绩不是一天就能追上去的,要适当的让战士们放松一下,以便更好的投入到接下来更加艰苦的训练当中。
本以为营长转性了呢,但是听到高城最后一句投入到接下来更加艰苦的训练当中的时候,各连主官都恍然大明白,嗯,还是那个味儿。
上午的营连会议当中,对于在演习当中出现的问题,高城又一一进行解析。同时,有发动全体指战员的脑力,对于此次演习当中出现的问题进行解决。
针对信息对抗方面,这里只能依靠他们新成立的电子对抗小队,徐永浩在这次演习当中学到了很多。不管是战略战术,还是在实战过程中技术的应用,对面的电子小队给他生动的上了一课。
针对协同问题,这个就需要训练了。在训练过程中去适应现在的指挥模式,不是一味地寻求上级指示,要学会根据现场实际情况,以及根据友邻部队的部署做出自身部队的战术安排。
至于说战士们的想法问题,说到这里装步二连连长做了一次深刻的检讨。对于自己手下出现的问题,他说自己只是抓住了训练一方,对于思想学习方面有所放松,所以在接下来的训练过程中,会加强这方面的学习。
“这个问题不是个例,我们要加强这方面的训练学习。不止是二连这里需要加强思想指导,全营各连,我们要进行一次思想学习月,加强战士们的思想素质。这个交给王教导员,这方面您是专家。”高城在会上说道。
“好的营长,这里我也做个检讨。这也是我的疏忽,平时没有关注战士们的思想学习状况,作为一营教导员,我有很大责任,这次以后我一定会加强这方面的安排。”王教导员也深刻反醒道。
高城不想把这次会议发展成检讨会,其目的是为了提出问题,解决问题。一味地检讨不符合他的要求,这里要说问题,大家都有,但是如何改正才是关键。
“检讨就到此为止吧,对于问题的出现,我们在坐的任何一个指战员都不想。出现问题,解决问题,这是我们要做的事情。”高城一槌定音。
接下来的会议就围
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