这个情况高城现在还不能提,毕竟这是他自己的猜测,没有根据的判断高城不会乱说,因此他继续听刘师长对他讲述H师的其他情况。
“还有就是部队的内部建设,在刚开始提出这个信息化部队建设之初,我们这些指战人员也是两眼一抹黑,你看我年纪应该也能看出来。”说着苦笑了一下。
他今年将近50岁,即使是两年前也是一位老将了。要想让他这个年纪的人去接受时代的变化,不是说不可能,而是接受能力有点慢。
这不是他们有抵触情绪,而是多年下来养成的习惯与新兴事物的自然矛盾。
他们学习都需要一个过程,更别说下面的部队能不能适应新的作战模式了。
他们又与高城的合成一营不同,合成一营可以征调全军的优秀部队组成合成部队。但是H师只能在其原来的基础上进行修补,毕竟体量不同,如果按照一营的模式来,估计蜀都军区都不够他们挑的。
说到这里,还有一个就是官兵素质问题。这个年代的战士军事素质没得说,但是文化水平确实普遍不高。
这不是诋毁战士,而是普遍存在的现状。即使是高城他们一营,其高中毕业水平的战士也没有达到一半,别说其他部队了。
因此,在推进部队数字化过程中,他们遇到的问题就尤为突出。
指战员对于方向把握不足,战士学习能力不足,设备适应情况有待观察,训练以及部队的战术打法也需要调整。
想到这些高城除了充满干劲,还有深深的无奈。这些东西想要捋顺,并且要有一定的成绩,估计两年可能够呛,他要做好长期定在这里的准备。
一万多人的部队,这可不是一个小问题。俗话说船小好调头,一营就属于小船,即使是路线有偏差,高城也有信心调整过来。但是对于H师,他必须慎重在慎重的去决定每一条命令,否则后果还真不是他能够付得起的。
车行甚速,三个半小时就达到了渝州H师总部这边。
可能是接到了刘国华的电话,现在在大门口已经挂上了欢迎高城的条幅,这让性格继承了老高的高城有点不太喜欢。
他是实干派,对于迎来送往的工作一向不在意,当然现在肯定不是甩脸子的时候。这是别人给他面子,他要是这点政治智慧都没有,估计老高会感叹他的教育算是白费了。
刘国华是什么人,从高城眼中那一抹不自在就能感受到他的意思。
可是他并没有生气,对于同志们的安排虽说有他的意思,但是能够不在乎这些,甚至还有点讨厌这种行为的人,他是有点惊讶的。
按说就高城这个年纪,又有站在了现在的位置,哪个不是喜欢别人吹捧几句。但是他发现高城好像不是这样的人,至于他是什么样的人,还需要在接下来的时间来
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