”看了白瑕一眼,白潇撇了撇嘴道。
“呦呵,怨气还不小呢。”白瑕眼睛眯了下,促狭地看着白潇。看来自己的小侄女真是受气了。
“小月,到底是怎么回事?”
“白姐,是这样的……”杨璐月将白潇遭遇的情况说了一遍,说到细节处,白潇也在一旁做补充。
听完事情的经过,白瑕也知道侄女为何会这么生气了。
“嗯,这件事我知道了,小月,在日志上记一下,下次开经管会议的时候记得提醒一下,我要就这个问题好好整治一下。确实如潇潇所说,公司一旦壮大,如果没有一个合理的奖惩及约束机制,一些不良的办公室陋习就会开始在集团内部蔓延。”
白瑕雷厉风行,一旦知道了情况,便要立刻着手解决问题。虽然,这是一个老大难问题,但必要的警告是必须的。
“对了,那个主管叫什么名字?”
白瑕转头问。
“滕杨,我特地注意过他的名字。”白潇马上回答。
白瑕便露出了一抹笑容,深深地看了她一眼,意味深长道:“看来你是早有预谋啊,连名字都调查得清清楚楚。”
“那是!”白潇嘿嘿笑了下,直截了当地承认。
她白某人向来有仇必报的,当时若是在办公室中与滕杨发生争吵,反倒落了下乘,所谓君子报仇,十年不晚,小人报仇,从早到晚。做不成君子的她,那就只能做“小人”了,告黑状、把对方的名字直接捅到公司的最高层,这才符合她睚眦必报的性格。借刀杀人这一手,既合规、又省力,对于白潇而言,无非是动动嘴皮子而已,对对方的伤害却是最大的。
她在白瑕面前表现得越委屈,对方死得就越惨。
“滕杨……”白瑕沉吟了声,“我记得检验所提交上来的中层领导提拔名单中,好像有这个名字吧。”
杨璐月翻阅了一下既往的资料,点头道:“确实有他,现任项目管理部‘外院项目’主管,拟任检验所项目管理部副总监兼华东区经理一职。”
“这人风气不行,不利于集团未来的发展,把他的名字划去,重新挑选一个人道。
“好的。”杨璐月没有任何犹豫地点头。
不过是一个下属机构的中层管理人员而已,以白瑕的集团总裁身份,完全可以一言以定之。
“有什么后备人选吗?”白瑕问。
这时白潇插嘴道:“我觉得有一个副主管,挺平易近人的。”接着将自己刚到项目管理部时那位给她指路的副主管名字说了出来。
白瑕点点头,“让人把那个副主管的平时业绩还有年度述职报告拿过来,要是合适的话,就将他定为办公室文化建设的典型予以提拔。千里之堤毁于蚁穴,任何不良的风气,绝不能在集团内滋生!尤其是那些中低层领导,平时与基层员工打交道的最多,也最容易引发管理层与员工的矛盾。”
“怎么样,觉得满意了吗?”白瑕笑着看向白潇。
“小姑威武!!”
白潇毫不吝啬地来了记彩虹屁。
而那位原本可以得到提拔的滕杨,做梦也想不到,因为一次不经意的傲慢,却是得罪了白家的大小姐,进而影响到了自己的前程。同样的,那位为白潇指路的中年副主管,因为一次偶然的善举,却是被天上掉下来的馅饼砸到,一个星期后,当来自集团上层的任命下来,得知自己被任命为检验所项目管理部副总监兼华东区经理时,他还是不敢相信,自己怎么就被提拔了?
直到盛鸿集团的经理层管理会议召开,会上白瑕对集团内的陋习进行了抨击,并以检验所为例时,他才隐约地明白是怎么一回事。
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