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金燕子下车走了。贾羽坐在车里,看着她驾驶着自己的小车,行驶出隆凤集团的大门后,贾羽才走下车来,往游戏公司走去。
贾羽进了公司,先看了公司墙面电子屏幕显示套僵尸游戏进度表。进度红线显示,本月末将超额度完成了计划任务。全体员工加班加点在赶制编程,效果显着。
贾羽看后,来到罗美娟办公室,见罗美娟正在与一个手下员工交谈事物,便没有打扰。
贾羽说:美娟,你们交谈完后,到我的办公室来一下,我有事与你商量。
罗美娟见是贾羽进来了,连忙起身,说:我们交谈好了。贾总,有什么事情?
那名员工回报完事情走出去了。
贾羽便坐下来,说:我刚才看了游戏进度表,大家都在拼比着干。真是出效益。这月我们得按时发放月度奖金。我想对走在前五位的员工,奖金额度得加倍。你看如何?
罗美娟想了一下,说:好的。不过刚开始还是按照奖金规定的制度进行奖励。如果把进入前五位的员工奖金加倍,务必会引起其他员工的攀比。这样,反而会出现消极的一面。你看呢?
贾羽赞许,说:还是你想得周到。我倒是忽略了这一点,一心想着抓进度,多奖励人了。行,就按照原来的方案执行,不再中途改变了。到了年终,可以采取发红包形式,进行模糊奖励更好些。
罗美娟说:是啊。父亲常对我说,管理好一个企业,不要一下把好处全部亮底。好东西要深藏得住才行。慢慢释放出去,最好是能细水长流,让员工心里年年都有盼头,这样的奖励制度就合理了。
贾羽感慨地说:你父亲说得好啊!在企业管理方面,我们还得多加历练,吸取前辈们好的经验才是。今天学到了不少东西。以后每天都能够学上一点就好啦!
罗美娟说:只要你愿意,我以后经常去父亲那里偷点管理经验来给你。日积月累,你就老道了。
贾羽觉着和罗美娟在一起工作,配合非常默契。他每每要的东西,罗美娟基本上都知道。而且能提出合理的参考意见来。这对贾羽帮助不少。
望着眼前的黑美人,贾羽对她的好感逐渐多了起来,而且有了一种依赖的感觉。
贾羽想着这些事情,眼神就有些盯人了。把罗美娟看得不好意思起来。
罗美娟说:贾总,你在看什么呢?是不是我脸上有什么东西?
贾羽收回了眼神,说:噢。不。我是在想事情。看着你,我怎么觉得工作就顺当,而且放心,心里有底气。这是我的福分啊!有你在身边做助手,我可以高枕无忧了。
罗美娟说:贾总,你可别这么想噢,说不定哪天我会离开这里的。我不可能一辈子总是待在一个公司不挪窝呀。
贾羽紧张起来,说:
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