完全可以接替贺会章的工作了。调老贺去分区工作,担任分区炮兵参谋兼炮兵教导副队长,级别提到正营级让他勉强达标。已经是分区尽最大努力了帮着他,甚至都可以说越级提拔了,你还要上级怎么办?”
“现在部队正处在整风阶段,上级这个时候调他上来并批准他结婚,你想想分区两位首长要承受多大的压力?他老贺的确也算是人才难得,勉强有个说的过去的理由。可毕竟不是咱们八路军里面,不可替代的人才。”
“至于到时候分区首长放不放人回来,你也就别斤斤计较了。告诉你,上级这次本来要调的是周同。毕竟相对于只擅长迫击炮,而且因为自身文化水平太低,自己又不肯去学。后续发展有限老贺来说,周同的素质更加的全面一些。”
“不说别的,就是现在整个炮兵连,他老贺就指挥不了。可咱们现在手中才多少火炮?一门四一式山炮、一门九二步兵炮,三七平射炮一门,剩下的就是四门八二迫击炮。而咱们在一般的战斗中,受制于炮弹的限制,一般只使用一到两门迫击炮。”
“可现在老贺的水平,也就指挥那四门迫击炮撑死了。给他再多,他恐怕就指挥不了。如果需要将咱们整个炮连全拉出去,让他老贺编成炮群,他老贺根本就做不到。他到军分区去,充其量也就是一个迫击炮手和小编组教员,再高了他能玩得转吗?”
“老李,我虽说一直在总部机关工作,缺少下部队的经验。可在总部机关,可以接触到各方面的人才,这一点你不能不承认。我虽说没有当过炮兵,可我因为差一点下到总部炮兵营当教导员,所以跟总部原来的炮兵营长学过一些东西。”
“有些东西,我尽管不是太了解,可并不是一无所知。也正是因为这一点,我才认为老贺自己已经到了一个瓶颈。他再不学习,恐怕就真的要被拉下了。你当人家军分区的首长,对这一点真的一无所知?”
“相对于他来说,周同的素质更全面。老周在晋绥军的时候,尽管也只是一个炮兵班长。可与不学无术、不追求进步的老贺相比,人家老周是真的肯下苦工去学。当面咱们自己的水平有限,学的东西也没有好到哪里去。”
“可至少老周现在具备了指挥一个炮兵营作战的水平,而且观测、操炮,几乎洋洋都在行。日军常见的几种火炮一见面,就能详细的报出来参数。咱们的整个炮连,实际上真正玩得转的是老周。”
“其实这次咱们是幸运的,这次上缴的山炮,在今天早上连同伪军炮兵俘虏,都被军区来人给带走了,只给军分区留下了部分的迫击炮。要不然,分区首长也不会在这个时候,开这个口子。”
“同时考虑到老贺的情况特殊,才将两个人调换一
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